二审法院确认一审查明认定的事实，另指出，三亚公司对鲜某灿的死亡不承担赔偿相应的责任，广州机械厂亦不承担连带责任
员工从单位租赁的公寓楼顶高坠身亡，其家属主张用人企业承担管理责任，经过两级法院审理，该主张被驳回。
鲜某灿于2022年通过校招入职广东省广州市某机械厂，经过短暂的培训，即被派驻到关联企业海南省三亚市某公司（以下简称三亚公司）工作。截至2023年7月23日，该公司租赁公寓作为员工宿舍让鲜某灿居住。之后，鲜某灿自行租房。
2023年11月20日，鲜某灿被发现摔死在公寓楼地面上。三亚市公安局刑事技术支队作出《现场勘查情况说明》：鲜某灿生前居住于红土坎南路某幢101室。2023年11月20日上午骑电动车前往三亚公司员工宿舍某公寓，当日10时许，从该公寓楼顶坠落。公寓楼顶平台四周建有高90cm的围墙，围墙上面有踩踏的血印。另，鲜某灿生前住所的床上，被子中裹有一部手机，床北侧地面及床单、纸箱上可见滴落血迹，卫生间洗手盆上有大量滴落血迹及稀释血水，洗手盆台面上有一把沾血陶瓷水果刀。法医检验尸体后出具死亡证明：鲜某灿符合生前高坠死亡，其住所滴落的血迹与鲜某灿匹配。
鲜某灿出事后，他的父母鲜某、李某从外省赶到三亚市，多次找三亚公司索要死亡赔偿金。三亚公司认为，依据公安机关的现场勘查报告，结合其住所残留的血迹，足以证明高坠系鲜某灿主动实施。鲜某灿的劳动关系在广州机械厂，该厂已经按照职工死亡的规定支付了相关联的费用。三亚公司表示对悲剧的发生，深表同情，但公司对鲜某灿主动实施的死亡结果不承担任何责任。
2024年6月，鲜某、李某向三亚市城郊人民法院提出民事诉讼。他们要求三亚公司、广州机械厂连带支付各项损失96.05万元的50%。其中死亡赔偿金85万余元、丧葬费5.3898万元、精神损害抚慰金5万元等。
一审法庭上，鲜某、李某诉称，二原告之子没有感情纠纷及不良嗜好。公安机关出具的《现场勘查情况说明》，仅能起到怀疑鲜某灿有自残倾向的作用，无其他证据证明其系主动实施了死亡行为。主动实施死亡行为需要很大的勇气，对生活、工作、情感感到绝望才有机会实施，但从鲜某灿的手机内容看，除了工作加班有时感觉比较累之外，无另外的不积极的情绪。鲜某灿平时生活俭朴，财务情况良好，死前也没有转移财产、交代后事等迹象。因此，他没有主动实施跳楼行为的动机。退一步讲，即使轻生是其发生高坠的真实原因，他选择上班时间踏上员工宿舍楼顶，应当考虑工作所承受的压力过大，领导压榨等因素。另外，公司领导对其没有相应关怀。公司的上班时间是早上7点30分，在鲜某灿晚于正常上班时间一个多小时的情况下，其领导才拨打手机联系他。而鲜某灿填写的《应聘人员登记表》中留有紧急联系人鲜某的手机，公司领导未及时拨打，甚至连个短信都没发，这些均说明三亚公司对员工的管理没有尽到基本的义务。还有，员工宿舍楼顶设施存安全风险隐患。三亚公司对宿舍未尽到必要管理义务。
广州机械厂没有到庭应诉。三亚公司辩称，公安机关出具的《现场勘查情况说明》及其他相关证据能明确，鲜某灿系主动从员工宿舍楼顶坠落身亡。鲜某、李某主张员工宿舍楼顶存在安全风险隐患没有依据，楼顶四周建有高90cm的围墙隔栏，正常行走很安全。此外，鲜某灿并非在正常工作或居住过程中不慎坠落，而是特意到员工宿舍楼顶实施坠楼行为，因此公司无须对员工宿舍楼顶所谓的安全风险隐患承担相应的责任。同时，公寓楼栋走道及电梯已安装了监控，从现场情况去看，鲜某灿在起跳前至少踩过护栏，这并非所谓的安全风险隐患问题，而是个人行为故意消除护栏本身所具备的保护作用。如果一个人刻意翻越，哪怕护栏高达1.5米，也起不到消除安全隐患的作用。
一审法院认为，鲜某、李某是基于侵权责任法律关系主张三亚公司、广州机械厂承担人身损害赔偿相应的责任。从庭审查明的情况看，本案鲜某灿的死亡属于其主动实施死亡行为。从目前证据看，无法证明三亚公司对鲜某灿存在直接侵犯权利的行为。关于鲜某、李某主张三亚公司、广州机械厂存在别的过错行为问题，其一，三亚公司对鲜某灿是否未尽到管理职责。法院认为，用人单位与员工之间有工作上的管理职责，但对于生活上无管理义务。鲜某灿的死亡系主动实施行为，并非从事工作所导致，故三亚公司不存在未尽到管理职责的情形；其二，鲜某、李某主张三亚公司对宿舍未尽到管理义务。员工宿舍区域属于私人场所，楼栋过道及电梯已安装了监控，但用人单位不能也无义务时刻监控员工的行踪。且该公寓楼栋并非被三亚公司全部租住，三亚公司无法对进出楼栋的人员来管理。鲜某灿也并非居住在该公寓，不属于该楼栋的居住人员。故三亚公司对其无管理义务；其三，鲜某、李某主张员工公寓存在安全风险隐患的问题。如前文所述，公寓楼顶不存在安全风险隐患；且该公寓并非鲜某灿生前居住地，其特意到该楼楼顶实施坠楼行为，对其轻生行为三亚公司无法控制；其四，鲜某、李某主张三亚公司未尽到救助义务的问题。鲜某灿坠楼事发地点并非三亚公司工作场所，也不是该公司的管理范围，三亚公司无法及时采取救助措施，三亚公司对非工作场地发生的伤害无救助义务。因此，三亚公司在本事故中不存在过错，不应承担侵权责任，故鲜某、李某主张三亚公司承担赔偿相应的责任缺乏事实和法律依据，对鲜某、李某的主张不予支持。因三亚公司不承担涉案事故责任，广州机械厂也不应当承担连带责任。
2024年12月，三亚市城郊人民法院作出一审判决，驳回鲜某、李某的全部诉讼请求。鲜某、李某不服一审判决，向三亚市中级人民法院提出上诉。
二审期间，鲜某、李某未提供新的证据，二审法院确认一审查明认定的事实，另指出，三亚公司对鲜某灿的死亡不承担赔偿相应的责任，广州机械厂亦不承担连带责任。
2025年3月26日，三亚市中级人民法院终审驳回鲜某、李某的上诉请求，维持原判。
主张侵权责任的依据是存在侵权的法定事由，侵权责任包括过错责任与无过错责任。有无过错责任的情形，须查明“四要件”：行为、过错、损害、因果关系。如家属不能证明单位存在欺压、霸凌、违法加班等过错且该过错与自杀有直接因果关系，单位不承担民事赔偿责任。
本案给企业管理带来三点提示，一是建立心理危机干预机制，及时识别高风险员工；二是规范劳动管理，避免超时加班、职场霸凌等潜在过错；三是事发后立即报警、封存现场、通知家属并留存证据，防止纠纷升级。
好消息有这类公积金贷款的小伙伴下月起你的月供就要降低了今年5月7日，中国人民银行发布通知，自2025年5月8日起，下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点，5年以下（含5年）和5年以上首套个人住房公积金贷款利率分别调整为2.1%和2.
12月23日，江苏省人社厅发布2024年度人力资源市场工资价位。从发布的数据来来看，数字化的经济行业最赚钱，数字化的经济产业从业人员收入待遇优厚。记者梳理发现，在公布的不同职业人群中，工资价位排在前三位的均为数字化的经济产业从业人员。
近日，中央批准：冯忠华任广州市委书记；免去郭永航的广东省委常委、广州市委书记职务，中央另有任用。
重庆33岁男子参加公务员遴选，笔试成绩、综合成绩均第一却落选；落选后家人网上发帖被要求删除，财政局解释
“我儿子报考岗位的笔试成绩是第一名，综合成绩也是第一名，最终居然落选了。”徐女士说，他们对遴选单位的解释不服，希望公开公平处理此事。报考——硕士副站长报上自己的姓名去参加重庆市财政局公务员遴选考试这名男子叫齐挺（化名），今年33岁，家住重庆市两江新区。
河南省人民政府办公厅关于2026年元旦放假安排的通知各省辖市人民政府，济源示范区、航空港区管委会，省直各单位：根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（明电〔2025〕7号）精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将2026年元旦放假调休日期安排通知如下：
12月23日16时许，江西彭泽县定山镇响水村乡村道路发生一起车辆落水单方事故。12月24日，彭泽县公安局通报称，罗某某驾车行驶至事发路段时坠入路边池塘，造成包括罗某某等车内8人死亡。当地有关部门工作人员称，罗某某为当地某幼儿园园长，事发时车上载有该园多名幼儿。
涧西警方查处一起。违规存储烟花爆竹案件。近日，市公安局涧西分局珠江路派出所民警在工作中发现线索:辖区一处废弃出租屋内存放大量烟花爆竹。
据辽宁省纪委监委12月23日消息：日前，经辽宁省委批准，辽宁省纪委监委对辽宁省发展和改革委员会原党组成员，辽宁省粮食和物资储备局原党组书记、局长顾兆文严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
#鸿蒙2025年度先锋体验# 科技兴国，科技改变生活，鸿蒙2025让我们的生活更加便利。我们指尖轻触，手机与平板0.5秒完成组网；目光流转，键鼠焦点随视线年的HarmonyOS 6，早已跳出“系统升级”的框架，将“万物互联”的理想酿成了日常里的每一份惊喜。
今天（12月23日），记者从黑龙江丰源矿业有限公司大通沟煤矿透水事故现场采访了解到，经全力救援，本次事故中被困的5名受困人员陆续被找到，经确认，5人均无生命体征，不幸遇难。目前，善后处置工作已全面展开，事故原因正在进一步调查。
